廣州市場調研公司據網絡安全人才市場狀況報告2017年上半年，通過招聘發布的網絡安全崗位招聘需求，較2016年上半年同比增長了232%。北京、上海、深圳、成都、廣州是網絡安全人才需求量最大的五個城市，這五個城市對網絡安全人才需求的總量占全國需求總量的50.6%，其中，僅北京地區需求的網絡安全人才，就占全國25.5%。用人單位對本科畢業生的需求量與對大專畢業生的需求量相差不大。但與求職者的學歷結構相比，本科畢業生的供給略顯結構性過剩，而大專畢業生的供給則明顯的相對不足。網絡安全崗位求職者期望的平均薪資約為7533元/月，而企業提供的平均薪酬約為9391元/月。
在招聘發布網絡安全人才招聘需求的政企機構中，招聘人數最多的是民營企業，用人需求占網絡安全人才招聘總量的47.4%；其次是股份制企業，占比16.7%，上市公司排第三，占9.2%。對網絡安全人才需求量最大的行業是計算機與互聯網，其發布的網絡安全人才招聘需求占所有網絡安全人才招聘需求總數的68.1%。
廣州市場調研公司據報告從用人單位的規模來看，除了20人以下的小微企業之外，大中小型政企機構對網絡安全人才的需求量普遍較高。除了一般的技術工程師崗位（占比約為54.0%）外，企業需求最多的是運營與維護人員，占比約為20.2%；其次是產品與研發，占比為7.9%。此外，專家、顧問及高級安全管理人員，需求占比4.6%。
近一半的網絡安全崗位招聘對工作經驗沒有任何要求。這也在一定程度上說明，人才市場上，有經驗的網絡安全人才是非常稀缺的，企業只能在一定程度上放棄對工作經驗的要求來填補崗位空缺。男性是網絡安全人才構成的絕對主體，占比高達86.4%，而女性占比僅為13.6%。從年齡上來看，網絡安全崗位求職者的年齡主要集中在25-34歲之間，占所有網絡安全崗位求職者的70.7%。網絡安全人才市場的四大發展趨勢分別是：網絡安全人才將長期供不應求；專業技能要比學歷更具競爭力；數據分析與應急響應人才搶手；安全人才培養模式日益多樣化。
