廣州市場調查公司收集全球職場社交平臺調查發現，僅13%的人兒時職業夢想照進了現實，其中“錢”是最大的阻礙，而工作6-10年是轉行去追逐夢想的黃金期。現在公務員、教師等穩定且社會聲望較高的職業仍是小時候最普遍的夢想。
但進入職場后并不是每一個選擇都能遵循初心，現實中有多少人的職業夢想最終能夠實現呢?以“兒時夢想職業”為主題對職場人進行的調查顯示，目前只有13%的人做著與兒時夢想職業完全相同的工作，另有4成人是退而求其次選擇了相關領域的其他工作。其余的近一半人則是在做著完全不同的工作。
而公務員、教師等穩定且社會聲望較高的職業仍是小時候最普遍的夢想。值得注意的是，夢想職業還呈現出逐漸多元的趨勢。數據顯示，有超過一半的70后小時候夢想集中在前五名的職業里;80后這種集中趨勢下降為48%，而90后達到最低，只有40%。
此外，調查發現，在沒有實現夢想的人中，有超過20%的人曾經有過嘗試夢想職業的經歷，只是后因失敗而轉行。即，總計有超過7成的人為追求夢想采取過行動。
調查人群在被問到阻礙實現夢想職業的因素時，“缺錢”排在了第一位。有超過一半參與調查的人表示，只有當掙到足夠多的錢、衣食無憂之后才會去考慮夢想。
廣州市場調查公司通過數據的比較，工作6-10年是轉行追逐夢想的黃金期。因為工作6-10年的人，人脈資源和個人資本都實現了較充足的積累，興趣開始成為最重要的工作導向。他們最有能力和意愿去嘗試想做的事，是堅持夢想職業最多的人群。
