1）薪酬福利：
ü 薪酬策略
ü 薪酬模式
ü 薪酬總體水平
ü 薪酬結構
ü 付薪方式
ü 調薪主要依據
ü 薪酬的內部合理性
ü 薪酬的外部競爭性
ü 獎金支付
ü 福利的實用性
ü 福利結構
ü 福利的可選擇性
2）晉升激勵機制與發展機會：
ü 績效考核
ü 工作的挑戰性
ü 骨干員工的長期激勵
ü 競聘上崗
ü 職業生涯規劃
1） 專業培訓：
ü 培訓內容
ü 培訓周期
ü 培訓的系統性
ü 培訓的實用性
2） 團隊精神與建設：
ü 團隊執行力
ü 組織智商
ü 組織管理
ü 員工職業素養
3） 工作環境：
ü 工作環境的穩定性
ü 工作環境的變化
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