據調查網收回的問卷調查可以看出87.7%的網友認為選擇人才時候是需要考試的，因為他們覺得人才是指具有一定知識和技能，能為社會發展做出貢獻的勞動者，而發倔是人才脫離默默無聞的狀態并得到社會認可，然后考試就是測驗你的知識水平到達哪個位置，適不適合人才市場的需要。并且從國家發展角度上看，發掘人才需要考試的廣泛性和普及性，國家對人才的需求是大量的還有多樣性的，這就要求人才發倔應該面向最廣大的人民，所以考試才是最適合最有效的方式，也是最公平的方式，無數人因為考試從山村走向了城市，走進了更加廣闊的世界，實現了自身價值，所以在一點上考試是無法取代的。
