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第一：了解員工需求提高學習效率。通過培訓人才素質測評系統就可以了解員工想要學學的內容，企業就可以結合員工想要學習的內容來制定培訓計劃，可以讓員工在接受培訓的時候提高學習效率，讓培訓工作真正的落實到實處。
    第二：了解員工不足，經過培訓提高工作效率。在制定培訓內容的時候，也需要考慮到員工在實際的工作中會遇到哪些問題，有哪些知識和技能需要學習和了解，這樣才可以讓制定的培訓計劃和內容應用于實際的工作中，幫助提高員工的工作效率。